01

两天前和朋友小张吃饭，小伙子后辞职自己创业，生意做的很不错，不到两年就买房买车了。

我很好奇地问他，“自己创业后和打工时，你感觉最大的差别是什么？”

他想了很久才说，最大的区别其实是思维模式完全不一样了。

打工时候再怎么融入集体，再怎么替老板着想，始终还是感觉“这公司是别人的，我只是替老板在打工”。而这种思维会在方方面面影响自己的行为，导致最终结果并不理想。

我和他一样，都是先后在几家不同的企业打工，后来又出来自己创业。做过员工，也做过老板，对这个话题都很感兴趣。两人就此讨论了很久，最终结论是：

不管你是打工还是创业，几种典型的“打工思维”都会慢慢毁掉你的未来。

02

表面重于实质

在我公司做销售时，我给小张安排的任务是一天最少要打100个电话。他一直表现也不错，至少我在办公室看到他时，永远都在努力地打外呼。

小张跟我说，这其实只是个假象，我所没看到的是：

1、当我不在办公室的时候，他打电话并没那么拼命

2、打电话需要很多技巧和准备，可他没有认真准备，只要完成数量就好了

3、如果真正努力，一天其实可以打超过100个电话

尽管打电话关系到业绩，而业绩又关系到他的收入，可他还是无法摆脱“我是在为老板和公司打电话”这样的思维，所以“表现得很勤奋卖力”在他心目中会比“工作真正取得进展”更加重要。

在能被我看到的地方，他都表现得“很好”，在我看不见的地方就开始“偷工减料”，重视表面功夫超过重视实质进展。

创业后，没有人“监工”了，可小张一天最少要打200个电话，而且每个都精心准备认真对待，绝不是凑数的那种。

这种转变非常自然，因为他非常明白，打出去的每个电话都意味着一笔可能成交的订单，而他需要订单来养活自己、养活公司。这时候，再也没有可以被糊弄的人了，只能尽力从本质上去面对问题、解决问题。

小张说其实自己也挺懊恼的，如果自己打工时候就意识到这点的话，就不至于没积累几个真正的客户了，那么自己打工时候的收入会高一些，自己创业的路也想必会好走很多。

03

“完成就好”思维

第二次创业时期，同期招进来两个员工，干的都是后端编程。半年后，我给其中一名员工提了30%的工资，另一个维持不变。不知怎的被他知道了，便过来找我要个说法。

坦白讲，两个员工在完成本职工作上都做得算不错。只要我交代下去的任务，都能按时按质完成。不同之处在于，后者对工作的态度是“完成就好”，而前者在完成本职工作的时候，还能站在公司的角度去考虑很多问题，并且向我提出自己的建议和思考。

他第一个发现公司的代码版本管理软件不够好，自己钻研后提出了一套更好的解决方案，后来在公司内部推行；他第一个发现公司不少项目其实存在代码可以复用的地方，改进了工作机制，大大提高了工作效率；他甚至发现有段时间我在为缺前端人员而烦恼，介绍了一个很不错的人进来……

我发现，自这个员工入职之后，自己的烦恼不知不觉就少了很多。因为他不仅仅是个“完成安排任务”的干活机器，已经能站在更高的角度思考和解决问题。

这样的人，是每个老板都喜欢的。在他没提要求的时候，我就主动加薪，是为了更好地留住这样的人才，也觉得这是他应有的待遇。

和小张交流，他说自己以前也是这样的。因为大部分打工的人都会有一种“付出思维”，觉得自己做的一切事情都是在为公司付出，那么自然讲求对等的回报，正所谓“你给我多少钱，我就给你办多少事”。

所以很多人特别怕吃亏，哪怕多干一点活，都觉得被公司沾了便宜，第二天非要偷懒赚回来，还暗自窃喜。

但职场中，上级一定是因为先看到你的主动性，再去思考是否给你更好的待遇，而不是先多给你发钱，然后期待你更加主动。

即便从自私的角度，这种思维也没啥好处：

1、因为只满足于完成基本任务，你比别人缺少了很多思考和锻炼的机会，一定进步比别人慢

2、多干活不一定拿更多钱，不多干一定更少加薪机会，你赚得也比别人少

3、你会觉得公司制度不公平，老板对你不好，结果自己过得不开心

呆在这样的企业，你又图个啥呢？还不如离开对吧？

可即便你跳槽到别的企业，因为你在原来单位的工作毫无亮点，也很难争取到好的位置和薪水。

典型的双输局面。

04

换个角度看问题

在企业打工，很容易就将自己和企业放在利益的对立面，总觉得老板在剥削自己，自己是那个“受害者”。

必须承认的一点是：

不是每个企业、老板都是那么公平，会根据你的贡献、努力程度来分配收入和职位，都值得你毫无保留地卖力付出。

但如果改变角度去看待这些问题，你的做法可能完全不一样：

有一点是毋庸置疑的，不管公司如何、老板如何，你在工作中做出的业绩、自己能力的提升都是完完全全属于你自己的，谁都抢不走。而这些东西，会让你的人生越来越有竞争力。

换句话来说，如果公司不好、老板不好，你就选择得过且过、欺上瞒下、表面功夫，表面上看是为了不让自己吃亏、让公司赚便宜，但实质上你又得到了什么呢？

你的工资没有提升、职位没有提拔，还虚度了最宝贵的年华。再差的环境，都不是你作贱自己的理由对吧？

如果环境极度恶劣，你的最佳选择是尽快离开，而不是继续呆在原来的地方混日子，成天抱怨，否则你的竞争力只会越来越弱。

为了找到更好的下家，你一样要努力做出成绩，这是你跳槽的筹码。这时候你不是为了不好的公司在努力，而是为自己更好的前程在努力。

如果公司和老板不错，但你觉得收入和能力不匹配，你最该做的是直接提出来，去争取应有的待遇。只要是开明的公司和老板，都会正视这种诉求。

所谓打工，首先要认清楚的是，你自始至终首先是在为自己打工。

无休止地抱怨，满足于表面功夫，从不承担更多责任，不追求进步，这几种打工病，最终要的是你自己的命。